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Mercredi de 09h30 à 11h ;

Jeudi de 17h00 à 18h30

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(au domicile ou au presbytère).
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Vers la mise en œuvre

d’une nouvelle organisation pastorale et missionnaire

 

Le vendredi 12 janvier, le Conseil épiscopal s’est réuni avec les archiprêtres pour continuer à travailler sur la mise en œuvre de la nouvelle organisation pastorale. Depuis le Congrès diocésain de février 2017, beaucoup d’instances ont été mobilisées dans cette réflexion : Conseil presbytéral, Conseil pastoral diocésain, archiprêtres, responsables des services diocésains, curés… Elles ont toutes aidé à avancer dans le projet.  Mgr Lagleize a voulu donner une feuille de route pour continuer le travail, en livrant aux archiprêtres l’esprit de la réforme. Nous publions in extenso son intervention.

 

Les objectifs de la nouvelle organisation pastorale

 

-          Mieux servir le Christ et sa mission dans le monde, et son Église dans le contexte actuel.

-          Favoriser une plus grande charité fraternelle entre les différents acteurs pastoraux.

-          Développer une communion des charismes au service d’un élan missionnaire.

-          Intégrer la dynamique d’évangélisation dans tous les domaines de la vie pastorale.

-          Instaurer une réelle collaboration de travail et de réflexion avec les services diocésains pour la mise en œuvre des orientations épiscopales.

 

Pour la mise en œuvre d’une dynamique commune d’évangélisation, il s’agit de créer une équipe de personnes capables de porter ce projet pour le bien de tous. 

Cette équipe manifestera à la fois la complémentarité et la coopération entre clercs et laïcs, ainsi que l’esprit de communion ecclésiale aux différents niveaux de la vie diocésaine. 

 

Une équipe au service d’une entité territoriale cohérente

 

Cette entité doit permettre un travail de transversalité entre les différentes communautés chrétiennes qui la composent.

Cette entité doit pouvoir être reconnue comme un ensemble humain cohérent et capable de vivre une communion, tout en respectant l’identité propre de chaque communauté.

Les liens naturels sociologiques, économiques, historiques seront à identifier (sans que cela soit un obstacle à l’établissement de cette entité).

 

Les missions portées collégialement par cette équipe

 

Cette équipe aura pour but de mettre en œuvre des missions au service de l’ensemble. Chacune des sept missions sera portée plus particulièrement et de manière transversale par un des membres de l’équipe :

 

-          Un des membres de l’équipe sera chargé de la pastorale catéchétique comprenant l’initiation chrétienne à tous les âges. Son rôle sera de coordonner ce domaine avec les propositions diocésaines et de veiller à ce que les membres des équipes dans les différentes communautés soient formés et en capacité d’accomplir leur mission. La célébration des étapes de l’initiation reste l’affaire de chaque communauté. Chaque communauté organise son planning de célébration tout en veillant à la cohésion avec les autres communautés.

 

-          Un des membres sera chargé de la pastorale des jeunes ainsi que du suivi des mouvements au service des jeunes. Il veillera à ce que les responsables puissent être en lien avec le Service diocésain pour l’évangélisation des jeunes (SDEJ) ainsi qu’avec l’enseignement catholique présent sur l’entité territoriale. Il sera en outre attentif à ce qu’il y ait un véritable lien avec le Service diocésain des Vocations. Chaque paroisse pourra proposer des activités et des événements particuliers selon un calendrier coordonné sur l’ensemble de l’archiprêtré.

 

-          Un des membres sera chargé de la pastorale des familles, de la préparation au mariage, de l’accueil des différentes situations familiales, des propositions pour les familles de vivre des étapes dans leur progression, et des liens avec les mouvements attentifs aux mêmes questions.

 

-          Un des membres sera chargé de promouvoir la diaconie de l’Église auprès des plus pauvres en lien avec la Caritas Moselle et tous les mouvements de solidarité. Il portera le souci de l’accompagnement des équipes funérailles ou des personnes et des mouvements qui œuvrent sur chaque communauté dans l’accompagnement des familles en deuil.

 

-          Un des membres portera le souci de la pastorale de la santé et des personnes en situations de handicap. Il sera attentif à accompagner les équipes du Service de l’Évangile auprès des malades (SEM) et toutes les initiatives en lien avec le Service Santé-Handicap du diocèse et les mouvements tournés vers les personnes de santé fragile.

 

-          Un des membres aura la mission de veiller aux besoins de formation des différentes personnes selon leur mission et leur compétence, en lien avec les services diocésains concernés comme le Service de la formation du diocèse de Metz (SFDM) ou le Service diocésain de pastorale liturgique et sacramentelle (SDPLS). Ces propositions de formation devront être faite pour tout l’archiprêtré.

 

-          Un des membres portera les questions liées à l’ouverture des communautés chrétiennes :  l’œcuménisme, le dialogue interreligieux, les liens avec le monde de la culture ainsi que les réalités socio-économiques.

 

Un projet au service des besoins missionnaires actuels

 

Ce projet reposant sur la constitution d’une équipe prenant en charge collégialement l’ensemble des missions de l’Église au service des fidèles doit répondre aux défis de l’évangélisation aujourd’hui. Il est une réponse aux besoins exprimés dans les différentes instances diocésaines ces dernières années, à savoir :  

 

-          Nécessité d’une prise en charge collégiale des missions transversales afin de libérer du temps et de la réflexion pour des initiatives plus missionnaires.

-          Besoin d’encourager l’engagement de bénévoles en les accompagnant dans leurs responsabilités.

-          Développer une collaboration qui permette à chacun des membres de l’équipe de déployer ses compétences sans avoir à tout gérer.

-          Travailler à un projet commun pour une véritable harmonisation des pratiques sur l’entité pastorale définie.

-          Instaurer un travail commun pour permettre aux services diocésains d’accomplir leur mission au plus près des besoins pastoraux des différentes entités territoriales.

-          Favoriser la fraternité et le travail collaboratif de l’équipe pour apporter un véritable soutien mutuel et un témoignage de vie chrétienne.

-          Viser une plus grande stabilité tant des ensembles territoriaux que des pratiques pastorales.

-          Permettre une proposition de formation plus adaptée aux besoins des différents acteurs pastoraux.

 

Mgr Jean-Christophe Lagleize

Évêque de Metz

Les prochaines étapes

 

Pour mettre en œuvre un tel esprit, Mgr Lagleize souhaite repenser de manière fondamentale l’organisation pastorale à venir en faisant de l’archiprêtré reconfiguré l’entité territoriale cohérente ; l’équipe d’archiprêtré (composée de prêtres, diacres et laïcs) assumant les sept domaines de la mission.

 

Ce projet demande maintenant à être approfondi et détaillé avec le concours de tous.

 

Après la rencontre des archiprêtres le 12 janvier 2018, d’autres étapes attendent le diocèse pour continuer le travail :

 

-          Le 23 janvier 2018 : rencontre des bureaux du Conseil presbytéral et du Conseil pastoral diocésain.

-          Le 23 février 2018 : matinée de travail avec tous les curés.

-          Du 5 mars au 18 mars 2018 : dix réunions brassées des équipes d’archiprêtré.  Tous les membres habituels des équipes d’archiprêtré seront invités à participer à l’une d’entre elle, en fonction de leurs disponibilités.

-          Le 14 avril 2018 : Congrès validant les choix définitifs pour cette organisation pastorale et missionnaire (en présence du Conseil presbytéral, du Conseil pastoral diocésain, des archiprêtres et des responsables des services diocésains).

 

 

 

 

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à venir

 Repas Harengs le 09 mars 2018 à 19h au Clos du Verger, Alsting.

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Célébration pénitentielle église d' Alsting  vendredi 16 mars à 18h30 
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